Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Wie können wir in diesen volatilen Zeiten, Vertrauen stiften, Mitarbeiter befähigen und inspirieren sowie notwendige Veränderungsprozesse anstoßen? Und welche Anforderungen stellt dies an Unternehmen und ihre Führungskräfte?

Dies sind Kernfragen, denen wir uns auf dem 2. Leadership-Day in Berlin widmen werden. Ein Format, das wir auf vielfachen Wunsch aus den Reihen unserer Mitglieder fortsetzen. Der Wandel in der Arbeitswelt vollzieht sich derzeit rasant: Flexible Jobmodelle, die Zunahme hybrider Arbeitsplätze sowie der Einsatz von Technologien wie künstlicher Intelligenz sind Ausdruck dieser Entwicklung. Hinzu kommen der Umgang mit dem Fachkräftemangel und die zwingende Notwendigkeit, sich als Arbeitgebermarke zu positionieren. Gerade die zukunftsorientierten MMM-Mitgliedsunternehmen, viele davon familiengeführt, stellen sich diesen Herausforderungen. Das Thema einer gelebten Unternehmenskultur als zentralem Erfolgsfaktor für die Resilienz, Veränderungsfähigkeit und Attraktivität von Organisationen wird in diesem Kontext immer wichtiger.

Freuen Sie sich auf einen sehr dialogisch geprägten Leadership-Day und auf unsere inspirierenden Impulsgeber, die sich mit den unterschiedlichsten Fragen rund um das Thema Führung befassen werden. Der MMM-Leadership-Day – inklusive Leaders Dinner – wird ein Tag des Austauschs, frischer Ideen und neuer Perspektiven. Die Zahl der Plätze ist bewusst begrenzt. Zielgruppe sind Unternehmer und Führungskräfte aus Handel und Industrie.

Seien Sie mit dabei in Berlin!